Boss應該如何管理巨蟹座員工

巨蟹座：輔導和鼓勵

巨蟹座人的性情溫和友善又平易近人，雖然有著強大的觀察力，但由於內心敏感細膩又多疑，導致他們極其缺乏安全感和歸屬感，總是害怕自己不被他人需要。對於這樣的巨蟹座而言，他們最喜歡的管理方式是：管理者不會輕易地把“辭掉你”掛在嘴上。如果員工業績達不到要求，可以對他們進行關鍵性的輔導，並且提出明確的改善要求，同時要給予鼓勵。