測你是怎樣的一個領導？
如果你在公司裡是一個領導，那麼你想知道你在下屬和助手的眼裡是怎樣的一個領導者嗎？下面我們可以通過你是如何辭掉不滿意的員工，來看你是什麼樣的領導？
Amy新上任，沒有多久，你發覺她偷懶，工作不力，令同事之間互相猜忌，考慮過後，你決定把她解僱。你會
A、叫助手告訴他已被解僱。
B、叫她進房，然後直接把她辭退。
C、以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作。
D、把她解僱，然後向他下屬安撫，叫他們安心工作
測試結果：
A、被動的領導風格你逃避面前困難。雖然這種作風並非完全沒有效，但如果要成功地採用這種領導方式，你的助手必須十分地精明幹練
B、獨裁的領導風格你不能忍受別人犯錯，一經指示便希望別人一絲不苟的把工作做得最好。這是一個傳統的管理方法，但是在講究人性化管理的今天已較少有人延用，因為這類的主管較少受人愛戴。
C、民主式的領導風格你和屬下之間相當友善。每次要使用權力時便躊躇不前，雖然能顧及下屬的自尊和士氣，人人工作愉快，但是你部門的工作效率肯定不是全公司最高的。
D、隊長風格一方面你懂得在適當時刻運用權力，儘量和下屬保持合作，一方面又能提高士氣，極盡懷柔，令每位下屬都覺得自已是隊伍中的一分子。
