你的人格所代表的是哪種顏色？
每個人的性格都是不一樣的，其顯現出來的人格所代表的顏色也就是不一樣的了。也許你們的顏色是一樣的，但是你們的性格卻是不一樣的，總會有微妙的差別處。
那麼，你知道你的人格所代表的顏色是哪種的嗎？來做一個人格測試，看看你的是什麼顏色吧！
那麼，你知道你的人格所代表的顏色是哪種的嗎？來做一個人格測試，看看你的是什麼顏色吧！
- 1、關於人生觀，我的內心其實是：
- 希望能夠有儘量多的人生體驗，所以會有非常多樣化的想法
- 在小心合理的基礎上，謹慎地確定自己的目標，一旦確定會堅定不移地去做
- 更加註重的是取得一切有可能的成就
- 寧願剔除風險而享受平靜或現狀
- 2、如果爬山旅遊，在下山回來的路線選擇上我更在乎
- 好玩有趣，所以寧願新路線回巢
- 安全穩妥，所以寧願原路線返回
- 挑戰困難，所以寧願新路線回巢
- 方便省心，所以寧願原路線返回
- 3、通常在表達一件事情上，我更看重
- 說話給對方感受到的強烈印象
- 說話表述的準確程度
- 說話所能達到的最終目標
- 說話後周圍的人際感受是否舒服
- 4、在生命的大多數時候，我的內心其實更加欣喜於和希望多些：
- 刺激，經常冒出新點子，想做就做，喜歡與眾不同
- 安全，頭腦冷靜，不易衝動
- 挑戰，生命中競賽隨處可見，有強烈“贏”的慾望
- 穩定，滿足自己所擁有的，很少羨慕別人
- 5、我認為自己在情感上的基本特點是
- 情緒多變，經常情緒波動
- 外表上自我抑制能力強，但內心感情起伏極大，一旦挫傷難以平復
- 感情不拖泥帶水，較為直接，只是一旦不穩定，容易激動和發怒
- 天性情緒四平八穩
- 6、我認為自己在整個人生中，除了工作以外，在控制慾上面，我：
- 沒有控制慾，只有感染帶動他人的慾望，但自控能力不算強
- 用規則來保持我對自己的控制和對他人的要求
- 內心是有控制慾和希望別人服從我的
- 不會有興趣去影響別人，也不願意別人來管控我
- 7、當與情人交往時，我傾向於著重：
- 經常讚美我，讓我非常開心、被關懷且自由
- 可猜到我內心所想，對我的需求很敏感
- 得到對方的認可，我是對的並且是有價值的
- 尊重並且相處靜謐的
- 8、在人際交往時，我：
- 心態開放，可以快速建立起友誼和人際關係
- 非常審慎緩慢地進入，一旦認為是朋友便長久地維持
- 希望在人際關係中佔據主導地位
- 順其自然，不溫不火，相對被動
- 9、我做事情，大多數時候是：
- 缺少長性，不喜歡長期做相同無變化的事情
- 缺少果斷，期待最好的結果但總能先看到事情的不利面
- 缺少耐性，有時行事過於草率
- 缺少緊迫，行動偏緩，難下決心
- 10、通常我完成任務的方式是：
- 經常會趕在最後期限前完成
- 自己做，精確地做，不要麻煩別人
- 先做，快速做
- 使用傳統的方法，需要時從他人處得到幫忙
- 11、如果有人深深惹惱我時，我：
- 內心感到受傷，認為沒有原諒的可能，可最終很多時候還是會原諒對方
- 深深感到憤怒，如此之深怎可忘記？我會牢記，同時未來完全避開那個傢伙
- 會火冒三丈，並且內心期望有機會狠狠地迴應打擊
- 我會避免攤牌，因為那還不到那個地步，那個人多行不義必自斃，或者自己再去找新朋友
- 12、在人際關係中，我最在意的是：
- 得到他人的讚美和歡迎
- 得到他人的理解和欣賞
- 得到他人的感激和尊敬
- 得到他人的尊重和接納
- 13、在工作上，我表現出來更多的是：
- 充滿熱忱，有很多想法且很有靈性
- 心思細膩，完美精確，而且為人可靠
- 堅強而直截了當，而且有推動力
- 有耐心，適應性強而且善於協調
- 14、我過往的老師最有可能對我的評價是：
- 情緒起伏大，善於表達和抒發情感
- 嚴格保護自己的私密，有時會顯得孤獨或是不合群
- 動作敏捷又獨立，並且喜歡自己做事情
- 看起來安穩輕鬆，反應度偏低，比較溫和
- 15、朋友對我的評價最有可能的是：
- 喜歡對朋友述說事情，也有能量說服別人去做事
- 能夠提出很多周全的問題，而且需要許多精細的解說
- 願意直言表達想法，有時會直率而犀利地談論不喜歡的人、事、物
- 通常與他人一起是多聽少說
- 16、在幫助他人的問題上，我傾向於：
- 多一事不如少一事，但若他來找我一定會幫他
- 值得幫助的人應該幫助，錦上添花猶勝雪中送炭
- 無關者何必要幫，但我若承諾必欲完之而後釋然
- 雖無英雄打虎之膽，卻有自告奮勇之心
- 17、面對他人對自己的讚美，我的本能反應是：
- 沒有也無所謂，特別欣喜那也不至於
- 我不需要那些無關痛癢的讚美，寧可他們欣賞我的能力
- 有點懷疑對方是否認真或者立即迴避眾人的關注
- 讚美總是一件令人心情非常愉悅的事
- 18、面對生活的現狀，我的行為習慣更加傾向於：
- 外面怎麼變化與我無關，我覺得自己這樣還不錯
- 這個世界如果我沒什麼進步，別人就會進步，所以我需要不停地前進
- 在所有的問題未發生之前，就應該儘量想好所有的可能性
- 每天的生活開心快樂最重要
- 19、對於規則，我內心的態度是：
- 不願違反規則，但可能因為鬆散而無法達到規則的要求
- 打破規則希望由自己來制定規則而不是遵守規則
- 嚴格遵守規則，並且竭盡全力做到規則內的最好
- 不喜被規則束縛，不按規則出牌會覺得新鮮有趣
- 20、我認為自己在行為上的基本特點是：
- 慢條斯理，辦事按部就班，能與周圍的人協調一致
- 目標明確，集中精力為實現目標而努力，善於抓住核心要點
- 慎重小心，為做好預防及善後，會不惜一切而盡心操勞
- 豐富躍動，不喜歡制度和約束，傾向於快速反應
- 21、在面對壓力時，我比較傾向於選用：
- 眼不見為淨地化解壓力
- 壓力越大抵抗力越大
- 和別人講也不一定有用，壓力在自己的內心慢慢地咀嚼
- 本能迴避壓力，迴避不掉就用各種方法宣洩出去
- 22、當結束一段刻骨銘心的感情時，我會：
- 非常難受，可是日子總還是要過的，時間會沖淡一切的
- 雖然覺得受傷，但一旦下定決心，就會努力把過去的影子摔掉
- 深陷在悲傷的情緒中，在相當長的時期裡難以自拔，也不願再接受新的人
- 痛不欲生，需要找朋友傾訴或者找渠道發洩，尋求化解之道
- 23、面對他人的傾訴，我回顧自己大多時候本能上傾向於：
- 認同並理解對方感受
- 做出一些定論或判斷
- 給予一些分析或推理
- 發表一些評論或意見
- 24、我在以下哪個群體中較感滿足？
- 能心平氣和最終大家達成一致結論的
- 能彼此展開充分激烈的辯論
- 能詳細討論事情的好壞和影響的
- 能隨意無拘束地自由散談，同時又很開心
- 25、在內心的真實想法裡，我覺得工作：
- 如果不必有壓力，可以讓我做熟悉的工作就不錯
- 以最快的速度完成，且爭取去完成更多的任務
- 要麼不做，要做就做到最好
- 如果能將樂趣融合在裡面那就太棒了，不過如果不喜歡的工作實在沒勁
- 26、如果我是領導，內心更希望在部屬心目中，我是：
- 可以親近的和善於為他們著想的
- 有很強的能力和富有領導力的
- 公平公正且足以信賴的
- 被他們喜歡並且覺得富有感召力的
- 27、我希望得到的認同方式是：
- 無所謂別人是否認同
- 精英群體的認同最重要
- 只要我認同的人或者我在乎的人的認同就可以了
- 希望得到所有大眾的認同
- 28、當我還是個孩子的時候，我：
- 少積極嘗試新事物，通常比較喜歡舊有和熟悉的
- 是孩子王，大家經常聽我的決定
- 害羞見生人，有意識地迴避
- 調皮可愛，在大部分的情況下是樂觀而又熱心的
- 29、如果我是父母，我也許是：
- 不願干涉子女或者容易被說動的
- 嚴厲的或者直接給予方向性指點的
- 用行動代替語言來表示關愛或者高要求的
- 願意陪伴孩子一起玩的，孩子的朋友們所喜歡和歡迎的
- 30、以下有四組格言，哪組裡符合我感覺的數目最多？
- 最深刻的真理是最簡單和最平凡的。要在人世間取得成功必須大智若愚。好脾氣是一個人在社交中所能穿著的最佳服飾。知足是人生在世最大的幸福
- 走自己的路，讓人家去說吧。雖然世界充滿了苦難，但是苦難總是能戰勝的。有所成就是人生唯一 的真正的樂趣。對我而言解決一個問題和享受一個假期一樣好
- 不注意小事情的人，永遠不會成功大事業。理性是靈魂中最高貴的因素。切忌浮誇鋪張。與其說得過分，不如說得不全。謹慎比大膽要有力量得多
- 與其在死的時候握著一大把錢，還不如活時活得豐富多彩。任何時候都要最真實地對待你自己，這比什麼都重要。 使生活變成幻想，再把幻想化為現實。幸福不在於擁有金錢，而在於獲得成就時的喜悅以及產生創造力的激情
A、紅色：行動者
紅色性格的人是快節奏的人，會自發地行動和做出決策。他不關心事實和細節，並儘可能地逃避一些繁瑣的工作。這種不遵循事實的特性經常會讓他誇大其詞。紅色性格的人與分析研究相對比更喜歡隨意猜測。他對組織活動充滿興趣，能夠快速並熱情地與人相處。
紅色性格的人一直追逐夢想，他有著不可思議的能力能夠讓別人和他一起實現夢想，他有非常強的說服能力。他一直尋求別人對他的成就給予讚揚。紅色性格的人是很有創意的人，思維敏捷。紅色的劣勢是，會被人認為是主觀的、魯莽的、易衝動的。
紅色性格的人是快節奏的人，會自發地行動和做出決策。他不關心事實和細節，並儘可能地逃避一些繁瑣的工作。這種不遵循事實的特性經常會讓他誇大其詞。紅色性格的人與分析研究相對比更喜歡隨意猜測。他對組織活動充滿興趣，能夠快速並熱情地與人相處。
紅色性格的人一直追逐夢想，他有著不可思議的能力能夠讓別人和他一起實現夢想，他有非常強的說服能力。他一直尋求別人對他的成就給予讚揚。紅色性格的人是很有創意的人，思維敏捷。紅色的劣勢是，會被人認為是主觀的、魯莽的、易衝動的。
B、藍色：思想者
藍色性格的人注重思考過程，能夠全面、系統性的解決問題。他非常關心事物的安全性，任何事情都追求正確無誤。所以這種人熱衷於收集資料，詢問很多有關於細節的問題。他的行動和決策都是非常謹慎的。藍色性格的人做事緩慢，要求準確，喜歡有組織、有構架的，知識性的工作環境。這種性格的人比較容易多疑，且喜歡將事情記錄下來。
藍色雖然是一個很好的問題解決者，但同時又是一個並不果斷的決策者。當需要作決策時，他往往為了收集資料耽誤了時間，經常性被他們引以為豪的口頭禪是：“你不可能只掌握一半的資料就做出一項重要的決定吧。”藍色的劣勢是，會被認為是有距離的、挑剔的，和嚴肅的。
藍色性格的人注重思考過程，能夠全面、系統性的解決問題。他非常關心事物的安全性，任何事情都追求正確無誤。所以這種人熱衷於收集資料，詢問很多有關於細節的問題。他的行動和決策都是非常謹慎的。藍色性格的人做事緩慢，要求準確，喜歡有組織、有構架的，知識性的工作環境。這種性格的人比較容易多疑，且喜歡將事情記錄下來。
藍色雖然是一個很好的問題解決者，但同時又是一個並不果斷的決策者。當需要作決策時，他往往為了收集資料耽誤了時間，經常性被他們引以為豪的口頭禪是：“你不可能只掌握一半的資料就做出一項重要的決定吧。”藍色的劣勢是，會被認為是有距離的、挑剔的，和嚴肅的。
C、黃色：領導者
黃色性格的人是非常直接的，同時也很嚴謹。黃色性格的人善於控制他人和環境，果斷行動和決策。這種性格的人行動非常迅速，對拖延非常沒有耐心。當別人不能跟上他們的節奏，他會認為他們沒有能力。黃色性格的人的座右銘是“我要做得又快又好”。黃色性格的人是典型的執行者，他們有很強的自我管理能力，他們自覺完成工作並給予自己新的任務。
黃色性格的人喜歡同時做很多事情。他可以同時做三件事，並儘可能做第四件事。他會持續給自己加壓一直到自己無法承受的最高點，之後稍事放鬆。然而很快他又會重新開始整個程序。不過，和別人交往時，黃色的劣勢是，常常表現冷漠，以產出和目標為導向，更關心最後的結果，會被認為是固執、缺乏耐心、強硬和專橫。
黃色性格的人是非常直接的，同時也很嚴謹。黃色性格的人善於控制他人和環境，果斷行動和決策。這種性格的人行動非常迅速，對拖延非常沒有耐心。當別人不能跟上他們的節奏，他會認為他們沒有能力。黃色性格的人的座右銘是“我要做得又快又好”。黃色性格的人是典型的執行者，他們有很強的自我管理能力，他們自覺完成工作並給予自己新的任務。
黃色性格的人喜歡同時做很多事情。他可以同時做三件事，並儘可能做第四件事。他會持續給自己加壓一直到自己無法承受的最高點，之後稍事放鬆。然而很快他又會重新開始整個程序。不過，和別人交往時，黃色的劣勢是，常常表現冷漠，以產出和目標為導向，更關心最後的結果，會被認為是固執、缺乏耐心、強硬和專橫。
D、綠色：和平者
綠色性格的人追求安全感和歸屬感，和藍色一樣做事和決策慢，不同的是這種拖延是因為綠色性格的人不願冒風險。在他行動或作決策之前，他希望能夠先了解別人的感受。綠色性格的人是四種性格中最以人際為導向的人。對這種性格最適合的形容詞是親近的、友好的。綠色性格的人不喜歡與人發生衝突，所以有時他會說別人想聽的話而不是他心裡想的話。
綠色性格的人有很強的勸說能力，非常願意支援其他人。他也是一個積極的聆聽者。作為他的夥伴你會感覺很舒服。因為綠色性格的人很願意聽別人說，因此輪到他說的時候，別人也願意聽他說，因此他有很強的能力獲得別人的支援。綠色的劣勢是，會被人認為過於溫和，心腸太軟，老好人．
重新答題 綠色性格的人追求安全感和歸屬感，和藍色一樣做事和決策慢，不同的是這種拖延是因為綠色性格的人不願冒風險。在他行動或作決策之前，他希望能夠先了解別人的感受。綠色性格的人是四種性格中最以人際為導向的人。對這種性格最適合的形容詞是親近的、友好的。綠色性格的人不喜歡與人發生衝突，所以有時他會說別人想聽的話而不是他心裡想的話。
綠色性格的人有很強的勸說能力，非常願意支援其他人。他也是一個積極的聆聽者。作為他的夥伴你會感覺很舒服。因為綠色性格的人很願意聽別人說，因此輪到他說的時候，別人也願意聽他說，因此他有很強的能力獲得別人的支援。綠色的劣勢是，會被人認為過於溫和，心腸太軟，老好人．
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