各血型領導的管理方式盤點

每個領導者與上司都容易在與下屬的相處中有著許多的摩擦，這一切都是因為缺少了交流，不同的領導者的管理方式都大有不同，而你的領導者又是什麼樣的呢？
　　那麼，本期血型分析看看各血型領導的管理方式。

O型血
　　O型血人作為領導時，他們總是給人一種自信堅定且積極向上的印象，有著愛好表現又喜歡爭強好勝且敢作敢為的個性，是個現實浪漫主義者。他們不怕得罪人，對於下屬犯的錯誤會毫不留情地指出來。奉行著弱肉強食，適者生存的自然法則。
　　他們非常重視權力，善於用權威來管理員工，熱衷下達命令，有著呼風喚雨的王者風範。他們在管理員工的時候通常採用強硬的態度，希望員工能夠嚴格地遵守自己的規則和方案做事，不喜歡花費時間聽取任何的忠言逆耳。

A型血
　　A型血人作為領導時，他們總是給人一種認真嚴謹且成熟穩重的印象，他們的個性既堅韌不拔又沉著內斂，凡事喜歡三思而後行，不善於交際但卻十分重視情義。他們的管理風格表現得比較沉穩且有點不懂變通，與O型血人截然不同。
　　他們沒有強烈的權力慾望，不喜歡積極地表現自己，平易近人且樂於聽取周圍人的意見與建議，不會自以為是。但是他們會要求員工嚴格遵守規章制度，並且不允許員工犯常識性的錯誤，有時候會干涉員工的工作，這與他們是完美主義者有關。

B型血
　　B型血人作為領導時，他們總是給人一種頭腦聰明且思維敏捷的印象。他們的個性積極開朗且靈活善變，直率勇敢且能說會道，為人處事非常果斷。他們處理事情的時候向來雷鋒風行，不喜歡拖泥帶水或是瞻前顧後。
　　他們善於溝通與交流，沒有領導架子，能夠和下屬們相處融洽，甚至和員工成為朋友，不會讓員工有太大的壓力。不過，他們的管理風格沒有特定性，總是隨心所欲地改變自己的決定，做事朝夕令改易讓員工產生抱怨的情緒。

AB型血
　　AB型血人作為領導時，他們總是給人一種思維敏捷且沉著冷靜的印象。他們的個性認真負責且處事周密，有著極強的計劃性，善於協調和冷靜分析局勢。他們並不以權威讓員工信服，反而是以公平公正且不偏不倚的態度贏得民心。
　　他們沒有O型血人那般有著強烈的權力慾望，更多的時候都是退居幕後當顧問，在工作上時常是親力親為，以實際行動來調動員工的主動性與積極性。他們的管理風格是能夠冷靜且客觀地分析局勢，明白輕重緩急，然後鎮定地做出決策。