測老闆眼中的你懂事嗎

俗話說“不想當將軍的士兵不是好士兵”在職場中也一樣，沒有人是不想升職加薪的，那麼就要具備一些技能和別人沒有的優勢。例如非常有眼力見，非常懂事的。你想知道在老闆眼裡你是不是一個懂事的青年呢？測試一下就知道答案了，下面我們就一起來做個職業測試吧！

公司新進了一個職員，是個年輕小夥，他喜歡用古龍水，憑你的直覺，你覺得他私下喜歡的娛樂活動最可能是下面哪種？

A、跑步

B、看書

C、畫畫

D、聽音樂

測試答案：

A、在老闆眼中，雖然你的工作能力很強，的確是值得被器重的員工，但是事實上卻並非如此，因為你太愛搶風頭俗話說槍打出頭鳥，好大喜功，喜歡炫耀自己的業績，有時候你甚至為了炫耀自己改過了，老闆本身的風頭，這樣還能得到老闆的喜歡嗎？所以在老闆眼中你真的不是一個懂事的員工。

B、目前的你在老闆眼中還不夠懂事，想在老闆面前展現睿智一面，你要比他棋快一招——比他更懂他的身體語言！讀懂他微妙的身體語言，你就能在職場出奇制勝！儘量去了解他的那些表情和身體語言是表達了什麼意思？在他下達命令之前，就把他所想要你執行的事情辦了，你會顯得更懂事，會更能得到器重。

C、在老闆眼中你並不是很懂事，你抓不到他最在意的點，也就是說你不瞭解他的核心價值觀，你做事情常常付出了勞力卻得不到和欣賞，都是因為你做的事不符合他的心意，多觀察他最在意什麼吧！有的上司在意“守時”，只要有人遲到，他就會開始跳腳抓狂；有的上司則注重“誠實”，所以一旦你言辭閃爍，他就立刻動粗開罵。儘量不要做他不願意看到的事。

D、在老闆眼中你並不是很懂事，你的言行常常會激怒他的情緒，仔細打量一下上司的應對進退，什麼事會讓他高興？什麼事會惹他生氣？什麼事會讓他焦慮？什麼事又會對他產生壓力呢？一旦能夠掌握上司的情緒反應後，下次你就知道該如何避開暴風圈，並能採取更好的溝通方式，以免不合時宜的反應讓對方的情緒雪上加霜。