測你最應該防範哪種職場好心人？

職場如戰場，每個人都想在場上贏得一切，因此也就避免不了一些人的明爭暗鬥。有一個職場好心人，他們看似十分關心你，但實際上都在用手段使壞，而你知道嗎？做道職業測試，看看你最應該防範哪種好心人。

對於公司新來的員工，你通常

A、會主動與他們聊天

B、除非有工作上的接觸否則不接近

C、工作時間後相約吃喝玩樂

D、冷漠的不搭理

測試答案：

A、聖母的“貼心”
　　向前衝慣了，難免會讓你對職場裡的細枝末節注意不到，這時如果有一個凡事為你著想，總是給你各種細心照顧的人出現，你多半會在不久後就將對方當哥們看待。不過等你把所有的信任都交給這種人，基本也就是你被陷害的時候。但凡自己放心交給他們的事情，最後總會出現莫名其妙的差錯，且所有的問題都指向你，對方早就可憐兮兮地把自己摘得乾乾淨淨。

B、“知己”的捧殺
　　喜歡被人捧的人也往往容易走向急功近利的誤區，會把那些對自己奉承有加的人當成是懂自己的知己。尤其是當你被上司有意培養時，他們的吹捧更容易斷送你的前程。不是怕你驕傲，而是他們將你在上司面前捧得越高，上司對你的期望就越大。當一道遠超自己能力承擔範圍的任務落到你頭上時，你就會知道捧殺的厲害。

C、前輩的“提醒”
　　你在事業上表現出來的進取心並不明顯，所以並不是很容易成為別人的眼中釘。但偶爾閃露的才華卻也會引起職場小人的警惕，被無辜捲入陷害的漩渦中。總有一些人以好心過來人的姿態來“提醒”：這些工作任務有多難、多容易得罪人、多不值得你的全力以赴……無法就是讓你不敢去接受挑戰，最終和一個又一個事業進步的好機會擦肩而過。

D、直爽人的欺負
　　好脾氣的你多半會是上司省心的好下屬，是同事得力的合作伙伴。但是對於那些慣於在職場裡興風作浪的人來說，你往往是他們最愛欺負的物件。他們嘴裡說著客氣的、求原諒的話“我是一個直爽的人，你別見怪”，然後就有恃無恐的欺負你，你越是忍讓，他們越是不客氣。一旦他們面臨被處罰的情況，好欺負、“好用”的你又會被他們拉來墊背。