測你如何面對職場不公平待遇

A、同事隔離
你是一個善於思考的人，因此你的很多行為具有創新性。但是並不容易被同事接受和理解，因此你會受到一些流言蜚語。大部分來自於不明事理，或者小肚雞腸的同事，這些看法和議論也會對你造成事業上的一些阻礙，這是你證明你工作能力的時候。

B、老闆擠壓
沒有能力的老闆靠員工的業績和能力來保住自己的位置，同時員工的能力太強會導致自己的無能越來越明顯，最終可能會危險到自己的職場安全。你是一個非常有能力有上進心的人，遇到好的老闆是你的幸運，但是如果遇到了不好的老闆，你就要考慮是不是應該要換一下工作改變生存環境。

C、同事擠壓
同事之間的爭奪戰幾乎是不可避免的，除了一些格外團結積極合作的公司。即便是這樣的公司，前期也一定先進行了不良員工的清楚工作，這些不良員工主要的弊端就是用一些不正確的競爭手段，打壓同事。你的內心可能偏向溫順，需要進一步的加強警惕心理。

D、老闆潛規則
廣義上的潛規則可以包括暗示要求好處費用等等，在社會生活往往都是通過人際交往作為各種疏通的橋樑。朋友越多，路越多，朋友越強，道路越通暢。當時往往有些路是要收不正規的過路費，當你在職場需要做什麼事情你很多時候要拜託你的上司，這是時候很多的老闆為了灰色收入會對你進行暗示，這是讓你非常苦惱的地方。