測你在領導眼中有多少存在感

每個人都是有一點自己地小脾氣的，特別是在自己愛的人面前就更容易去表現出來，適當的小脾氣能夠讓感情升溫，對方要是能夠配合就更好了。但是你的愛人會不會包容你的小性子還是個未知數。測試一下就知道答案了，現在我們就一起來做個職業測試吧。

1、每次照鏡子的時候會不會特別在意自己的穿著打扮？
　　會→2
　　不會→4
　　不一定→3
　　2、你對於自己當前的生活還滿意嗎？
　　滿意→4
　　還可以→3
　　不滿意→6
　　3、你會不會特別在意他人對你的評價？
　　會→4
　　不會→7
　　看情況→5
　　4、你最看重生命當中的哪種感情？
　　親情→5
　　友情→7
　　愛情→8
　　5、你喜歡在睡前聽歌嗎？
　　喜歡→7
　　不喜歡→8
　　不一定→6

6、你會不會經常為一件還沒發生的事情而感到煩惱？
　　會→9
　　不會→7
　　看情況→10
　　7、有了某項突出的成就之後是不是迫切想要讓周圍的人知道？
　　是的→8
　　不是→10
　　不一定→9
　　8、願不願意熬夜完成某項迫切的任務？
　　願意→C
　　不願意→9
　　不一定→10
　　9、聽到一首喜歡的歌是否會不由自主地哼起來？
　　會→B
　　不會→D
　　看情況→10
　　10、家裡人說了不中聽的話你是會反駁還是隱忍？
　　反駁→A
　　隱忍→C
　　不知道→B

測試答案：

A、存在感極高
　　你在領導眼中的存在感是極高的，因為你本身便是比較喜歡錶現自己的，加上能力也比較突出一些，總是喜歡在領導面前表現自己，也總能在關鍵的時候把問題解決，所以你在領導心目當中的地位是極高的，某些領導說不定還要敬你三分。

B、存在感一般般
　　你在領導眼中的存在感一般般，你對於工作是十分積極的，除了踏踏實實把自己手頭的事情做好之外還會主動去幫助同事，但是能力相對來說還是有限的，能夠做好自己的工作就可以了，在領導眼中的存在感就一般般，也算是可有可無的一個人物。

C、存在感偏低
　　你對工作其實沒有什麼追求，只把它當成是獲取收入的一個手段，每天只要保證能做好自己的工作就可以了，於是你根本就不會想說要去表現自己或者怎麼樣，能少一事就儘量少一事的那種，基本上領導對你事不會有什麼印象的，可能連你的存在都不知道。

D、存在感幾乎為零
　　你在領導眼中的存在感是幾乎為零的，因為你一直是那種特別膽小怕事的人，幾乎不管去嘗試任何事情，也不想要跟其他人有過多的接觸，平時都是準時上下班，這樣子怎麼可能會讓領導對你有印象呢，如果要裁員可能第一個就想到你了。