測你會被哪型別的上司辭退?
大多數人都有自己的頂頭上司,每個上司的脾氣性格都是不一樣的,所以她們喜歡的下屬也是不一樣的,如果你不是他喜歡的哪種下屬的話,那你可就有被辭退的危險了。那麼下面讓我們一起來測試下你會被哪種型別的上司辭退呢?
- 1、在理髮店裡,本想簡單剪短頭髮的你,遇上一個不停勸你換個造型的理髮師,而這個造型費用比較高,你會聽從他的意見嗎?
- 會
- 不會
- 2、和朋友約好一起吃晚飯,但是他遲到了,你會埋怨他嗎?
- 會
- 不會
- 3、咖啡館裡,你經常吃的蛋糕賣沒了,服務生推薦你嘗試其它口味的甜品,你有興趣嘗試新的口味嗎?
- 有
- 沒有
- 4、當你遇到困難時,會有人伸出援手幫助你嗎?
- 會
- 不會
- 5、當你正忙的時候,有人求你幫助,你會糾結要不要幫嗎?
- 會
- 不會
- 6、家人為你換了新的窗簾,你會第一時間發現嗎?
- 會
- 不會
- 7、在KTV裡,你是不管他人目光的麥霸嗎?
- 是
- 不是
- 8、你常常喜歡開別人的玩笑嗎?
- 是
- 不是
- 9、在公交車上,你旁邊的兩個人時不時地交談,並偶爾會看一下你,你會覺得他們是在說你嗎?
- 會
- 不會
- 10、你常常會因為被某個電影感動而哭嗎?
- 會
- 不會
- 11、朋友聚會,很長時間都定不下來要去哪裡玩,最後你會主動提出一個地方並說服大家前去,還是繼續被動等別人拿意見?
- 主動
- 被動
- 12、過馬路時,要走很遠才能到斑馬線,而這時大路兩邊都沒有車,你會選擇橫穿馬路嗎?
- 會
- 不會
A、不思進取型
在這種安於現狀的上司看來,你年輕有活力且胸懷抱負,但好像活躍過了頭,而且總會在有意無意間流露出自己被大材小用的不滿。如果你真的有這種想法,那你就要小心自己的這份工作不保了。
建議:你有遠大抱負,自己心裡時刻記著就可以了,無需刻意表現在上司面前,踏實做事,日後超越你的上司,這才是你最應該做的。
在這種安於現狀的上司看來,你年輕有活力且胸懷抱負,但好像活躍過了頭,而且總會在有意無意間流露出自己被大材小用的不滿。如果你真的有這種想法,那你就要小心自己的這份工作不保了。
建議:你有遠大抱負,自己心裡時刻記著就可以了,無需刻意表現在上司面前,踏實做事,日後超越你的上司,這才是你最應該做的。
B、深思熟慮型
由於你本身的個性喜歡依賴別人的意見,不喜歡自己過多地進行思考,所以在這類上司看來,你不能為他全面地思考問題,提供詳盡的解決方案,是個十足的懶人,他怎麼可能把這樣的你繼續留在身邊呢?
建議:有這樣的上司,你最好也把你工作的各個方面都考慮周到,這對你既是一種難得的職場訓練,上司看到“志同道合”的人也會高興,還怎麼可能會炒你的魷魚呢?
由於你本身的個性喜歡依賴別人的意見,不喜歡自己過多地進行思考,所以在這類上司看來,你不能為他全面地思考問題,提供詳盡的解決方案,是個十足的懶人,他怎麼可能把這樣的你繼續留在身邊呢?
建議:有這樣的上司,你最好也把你工作的各個方面都考慮周到,這對你既是一種難得的職場訓練,上司看到“志同道合”的人也會高興,還怎麼可能會炒你的魷魚呢?
C、按部就班型
喜歡大膽創新、敢於打破規矩的你讓你的上司很頭疼,你總是以為部門考慮的名義告訴他怎麼做才能高效率地完成任務,經常讓他在大家面前下不來臺。這樣的你,離被炒不遠了。
建議:如果你真的有提高辦事效率的辦法,可以選擇和上司單獨談話的時候提出,而且要儘可能多地讓上司感受到你是在為他著想,而不僅僅是部門。這樣你的意見又能被採納,上司也開心,何樂而不為呢?
喜歡大膽創新、敢於打破規矩的你讓你的上司很頭疼,你總是以為部門考慮的名義告訴他怎麼做才能高效率地完成任務,經常讓他在大家面前下不來臺。這樣的你,離被炒不遠了。
建議:如果你真的有提高辦事效率的辦法,可以選擇和上司單獨談話的時候提出,而且要儘可能多地讓上司感受到你是在為他著想,而不僅僅是部門。這樣你的意見又能被採納,上司也開心,何樂而不為呢?
D、心高氣傲型
在這種型別的上司看來,把工作交給死守規矩、能力又不超強的你,是他做過的最不放心的一件事了。誰又會把讓自己不放心的人留在身邊呢?
建議:現在的你需最快地提高自己的能力,和他一樣用實力說話,相信不過多久,你就會成為他的得力干將。而培養能力的同時,也要注意除了原則問題外,做事做人不要太死板、要學會靈活處理。
重新答題 在這種型別的上司看來,把工作交給死守規矩、能力又不超強的你,是他做過的最不放心的一件事了。誰又會把讓自己不放心的人留在身邊呢?
建議:現在的你需最快地提高自己的能力,和他一樣用實力說話,相信不過多久,你就會成為他的得力干將。而培養能力的同時,也要注意除了原則問題外,做事做人不要太死板、要學會靈活處理。