職場,既是一種謀生的手段,也是一種價值的體現。而升職,則是對自己價值以及能力最好的證明。因此才會有人往高處走,水往低處流這樣一句話,相信每一個混在職場的同仁,都希望可以通過自己的努力,改變自己的處境,獲得升職的機會,但是為什麼明明已經過去這麼多年,你卻一直沒能升職呢?或許是一些你自己都沒發現的原因,在阻礙著你的前途,那麼,快來測試一下吧,看看到底是因為什麼原因,導致你這麼多年一直原地踏步。
A、領導的阻止
混在職場,與領導打好關係,這是必修課程之一。只有這樣,你才有可能走得更遠,爬得更高,如果都不能被自己的領導賞識,又要如何升職呢?建議你趁現在還來得及,趕緊修復一下和領導之間的關係,相信升職距離你不會再遙遠。
B、
小人的陷害
以你的能力,本該早已獲得升職的機會,但是你卻偏偏不注重與人的交際應酬,甚至因此得罪了小人,雖然平時沒有什麼影響,但是當面對升職這樣的重大改變時,小人便要開始發揮自己的能力,阻礙你的前途,令你一直不能被賞識。
C、自身能力不足
你之所以遲遲不能升職,並不是外力阻止的緣故,最大的原因還在於你自身的能力,不足以匹配升職之後的職位。在這個人才濟濟的時代,如果不能儘快提升自己的業務水平和能力,那麼升職這樣的機會,就只能花落別家了,所以你當務之急還是儘快提升自己。
D、瑣事纏身
升職意味著要承擔起比以往更多的責任和義務,但一向諸事纏身的你,根本沒有更多的精力和時間去承擔更重的責任和義務,這也是一直以來,為何領導不肯提拔你的原因所在。若想升職,你首先應該做的就是處理自己的各種鎖事,讓自己以一個更好的狀態去面對工作。
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