測下屬有沒有把你當回事

大多數領導人都希望自己在下屬的面前是有威望的，下屬能夠尊重自己，並且聽從自己的指揮，成為一個有威望的領導並不是那麼的簡單的，收服人心可不僅僅只需要能力。那麼下屬有沒有把你當回事？測試一下就知道答案了，下面我們就一起來做個職業測試吧。

1、你希望自己是一個領導人嗎？
　　希望→2
　　不希望→4
　　看情況→3
　　2、被人領導，你願意嗎？
　　願意→4
　　不願意→3
　　看情況→6
　　3、你懂得去尊重自己的領導嗎？
　　懂得→4
　　不懂得→7
　　不好說→5
　　4、工作中，你會因為什麼頂撞領導呢？
　　心情不好→6
　　被人誤會→7
　　待遇不公平→8
　　5、你覺得自己目前遇到的領導，是好領導嗎？
　　是的，很好→7
　　好可以→8
　　一點都不好→6

6、和領導發生矛盾，你會辭職嗎？
　　會→9
　　不會→7
　　很難說→10
　　7、你覺得自己領導別人的能力強嗎？
　　很強→8
　　還可以→10
　　很弱→9
　　8、你覺得做領導人辛苦嗎？
　　很辛苦→9
　　不辛苦→C
　　看情況→10
　　9、你做了領導，你能夠公私分明嗎？
　　能的→D
　　不能→B
　　不確定→10
　　10、你會不會拿領導的架子來壓制自己的下屬呢？
　　會的→B
　　不會的→A

測試答案：

A、下屬沒有把你當回事
　　你是一個沒有威信的領導人，你的下屬並不害怕你，也不尊重你，基本是沒有把你當回事的。你對此感到很苦惱，但是也改變不了什麼。你想要成為一個有力的領導人，需要好好的找出問題的根源，也需要好好的改變自己的做事態度和行事風格的。

B、下屬很尊重你
　　你是一個受人尊敬的領導人，你的人品很好，對待下屬往往就好像是朋友和家人，你是真正在為自己的下屬考慮的領導人。下屬覺得和你一起工作是很值得的事情，因此大家都願意去付出，不僅僅是為了自己的工作，也因為你。你看起來是很成功的領導人。

C、下屬只是單純的害怕你
　　你是一個脾氣不好的領導，你的下屬是害怕你，而不是真正的尊重你，很多時候大家不過是因為害怕你的脾氣而看起來聽話。你並不能夠很好的領導自己的下屬，你往往需要發脾氣了，你的下屬才會聽話，面對這樣的情況，你經常會感覺到無奈的。

D、下屬很信服你
　　你是一個有能力的領導人，你能夠很好的領導自己的下屬，你的下屬很信服你，是那種打從心眼裡願意被你支配的。你不僅僅是一個高智商的領導，還是一個高情商的領導，下屬覺得跟著你這樣的領導是很有前途的，不少下屬是以你為學習的榜樣的。