測你註定沒有職場好運嗎？

A、觸不可及指數：★☆☆☆☆
你所以為的好運，其實一直都在你身邊，只不過你只看到別人獲得的成績，閃光的一面，忽略了別人努力的一面，所以你只顧著羨慕，也就在自己都沒發現的時候就已經慢慢的停下了努力的腳步。別人都在為工作充電，主動尋找表現的機會，可是你就因為一點不順，就只顧著埋怨，沒有為不順做出實質性的努力。好運就算想給你，也找不到機會。你應該多一點思考，不要總想著付出就能馬上獲得回報，畢竟機會也是留給有準備的人，你準備的越充分，機會來的時候就越能把握好。

B、觸不可及指數：★★☆☆☆
你不是一個很好強的人，面對工作的態度比較隨性，在人際關係的處理上也確實不夠到位。其實升值加薪的好運，對你而言真的不是觸不可及，只是你一直沒有真正的用心，也可以說是努力的方向不對，付出沒有用到點子上。所以你只看到身邊的同事一個一個都被予以了重任，好像只有自己被冷落，被忽略了。這樣的低落情緒如果一直持續下去，好運就真的要遠離了。你現在要做的就是調整好自己的職場心態，自信樂觀多一點，有想法就提出來，給上司看到你的行動，實力才有機會得以表現。

C、觸不可及指數：★★★☆☆
你從整體上來說，在職場上確實少了一點運氣，但也不是完全的觸不可及，只是需要你比別人付出更多，比別人多經歷幾次失敗，多經歷一些委屈。如果你在經歷了這些失敗與委屈以後，能變得更成熟更穩重，能夠繼續堅持的走下去，好運就在不遠處等你。如果你經歷了一點不順，就輕言放棄，那好運也就會放棄你了，畢竟這是一個競爭的年代，好運也是要靠自己去爭取的。有人的地方就有江湖，職場就是一個小江湖，在升職加薪的戰場上，有明槍，也會有暗箭，只有把自己武裝的更強大，才能通關，獲得好運青睞的。