以下這幾條建議可以當參考，開門紅紅包發多少合適

生活中我們總會遇到大大小小的各種難題。其中一個就是給別人紅包，表達祝福的時候，給多少算比較合適，這是一個值得深思的問題。我們會聽從別人的意見，但是當自己是老闆的時候，聽別人的意見可能會影響到自己，因此我們應該找到一個參考，然後在定奪紅包應該發多少比較合適。

給老員工發這些

88是一個十分吉利討好的數字。在中文的發音中，同發發，寓意著在新的一年可以發財，財源滾滾到家中，到自己的銀行賬號中。發多少錢不是關鍵，關鍵是可以在新的一年給員工或者朋友或者家人一個暗示，暗示自己是十分關心他們的，同時希望在新的一年中，他們能感受到親情、友情，讓自己處於一種幸福的狀態。尤其是給陪伴自己的老員工發紅包，在無形之中會加強老闆和員工的聯絡，一個懷有感恩之心的老闆，必定在以後的商業路途中會越走越寬，越走越遠。

給新員工發這些

66也是一個十分吉利的數字，因為老員工入職的時間更久，對於公司的貢獻更多，在發紅包的時候比新員工多一些，這種情況也是人之常情，大家都可以理解。66在中國文化的理解中，寓意著六六大順，這是大家千百年來承認的一個知識。所以，在春節後的開門紅紅包中，我們給新員工準備這個數字的紅包，想必他們也是可以理解的。希望這個小紅包可以增強新員工對企業文化的認同感，增強對公司的認可度，在新的一年中繼續與公司攜手同行。

給其他人員發這些

10元20元50元，這些小額的紅包我們也需要準備一些。比如在公司或者企業中，我們還有一些默默奉獻的員工，他們或許是在一個小崗位上工作，做的一些事情我們不會注意到，但是也是為公司盡心盡力的，所以可以準備這些小紅包隨機發給大家。