休息幾天，2020一年有多少個工作日

上班，放假一直以來都是被人們所關注的問題，對於人們來說上班的時間總是覺得很長，而休息的時間總是感覺太短不夠用，展望2020年，無疑大家最關注的問題也還是關於上班放假的，所以今天老黃曆就來給大家詳細講解一下2020年一共有多少個工作日，同時休息幾天。一起來看看吧。

問：2020一年有多少個工作日 休息幾天？
　　答：2020年一共有366天，52個星期餘2天。其中2020年一年預計有251個工作日，預計休息115天。

2020年放假安排（以下內容整理自網路，僅供參考，具體放假時間請以官方通知為準）
　　2020年元旦放假時間
　　2019年12月30日-2020年1月1日（共三天），其中2019年12月28日（週六）、12月29日（週日）上班。

2020年春節放假時間
　　2020年1月24日-2020年1月30日（共七天），其中2020年1月18日（週六）、1月19日（週日）正常上班。

2020年清明節放假時間
　　2020年4月3日-2020年4月5日（共三天）。

2020年五一勞動節放假時間
　　2020年5月1日-2020年5月3日（共三天）。

2020年端午節放假時間
　　2020年6月25日-2020年6月27日（共三天），其中2020年6月28日（週日）正常上班。

2020年中秋節與2020年國慶節放假時間
　　2020年10月1日-2020年10月7日（共七天），由於2020年的中秋節與國慶節同一天，所以假期會安排一起放。

2020年週末和法定節假日加班怎麼算
　　一、雙休日加班費的計算：
　　根據《勞動法》第四十四條的規定：
　　休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
　　如果基本月工資是800元，那麼雙休日加班的雙倍工資計算應為：800（元）/20.92（元/天）*2=76.48（元/天）。

二、國家法定節假日加班費的計算：
　　根據《勞動法》第四十四條的規定：
　　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬
　　（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
　　（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
　　因此，對於實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節假日加班，加班費應當以不低於日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。
　　日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，今年中國節假日調整後的月計薪天數為21.75天。
　　以一個約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數就是1500元除以21.75天即69元；如果企業安排他在5月1日加班，則應支付其不低於69元的3倍即207元的加班工資。
　　5月2日加班，單位首先應安排補休，否則須支付兩倍的日工資基數。此外，對於經過勞動保障部門批准，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。