十二生肖會作何反應，當領導指責你
誰都不是完人，工作中難免會有差錯而受到領導職責，虛心接受則可以再接再厲，不再犯錯，頂撞領導，堅持自己有可能影響工作，甚至被炒魷魚。工作有失誤和錯誤是在所難免的，領導也不是聖人，有時候職責也是為了工作能夠更好的進行，調整好心態，積極面對工作才能更加順利。那麼當領導職責你，十二生肖會有什麼反應？
屬鼠：直接反駁
屬鼠的人在工作當中容易跟同事打成一片，交際方面很吃得開，但是對於領導卻頗有微詞，對於領導下達的命令並不一定完全盡力去做，如果某一方面做的不好，受到領導職責，TA的第一反應就是立即直接的反駁，或者找藉口脫罪。這樣做的後果讓領導顏面盡失，關係緊張，可能會被降職減薪，甚至有可能會被炒魷魚。
屬牛：當即承認錯誤
雖然屬牛的人很固執，但是對於領導的話還是言聽計從的，TA工作認真負責，注重細節，即使別人沒有發現瑕疵，TA自己也會不斷的反覆檢查，被領導職責，很可能是犯了比較嚴重的錯誤，TA會馬上意識到這一點，當即承認錯誤，並且及時改正，這樣讓領導比較放心，容易被得到賞識而升職加薪，聲望也會越來越高。
屬虎：表面謙虛內心不服
對於自己的工作，屬虎的人是很有自信的，TA會用自己獨特的方式來很好的完成工作，即使出現瑕疵，或者態度不好，TA也覺得可以在寬容的範圍內。但是如果領導因為這些原因而指責TA，出於各方面考慮，在眾人面前TA會謙虛的承認字的錯誤，但是私底下卻不服領導，可能尋找各種機會報復領導，心眼比較小。
屬兔：默不吭聲獨自改正
在工作當中，屬兔的人一直是勤奮努力的典範，並且不太會拍馬屁，所以出現錯誤，領導很容易就抓住TA的把柄不斷職責，被批評後TA經常默不吭聲，點頭稱是，暗地裡覺得很懊惱，認為不夠細心或者顧慮不周，工作時更加小心翼翼，避免再次發生同樣的錯誤。這樣的做法領導還是比較認可的，只是經常受委屈，情緒易抑鬱。
屬龍：揪出根源當即解決
屬龍的人在工作中說一不二，非常果斷，如果在某一個環節出現了問題，被領導發現並且職責，TA會迅速揪出問題的根源，當即解決。當著領導的面，TA會勇於承認錯誤，並且保證不會再犯。私底下對手下嚴格責罵，並且加大工作監督力度，力求工作更加細緻完美。這樣的工作態度讓領導很放心，並且會委以重任給TA。
屬蛇：羞憤不已
屬蛇的人雖然表面上為人低調，工作的時候也不太愛出風頭，但是非常要面子。如果領導當著很多人的面職責自己，不管自己是不是犯了很大的錯誤，TA都會覺得羞憤不已，認為尊嚴被踐踏，容易跟領導發生正面衝突，甚至可能衝動之下氣憤辭職。這樣做只能呈一時快意，實際上解決不了任何問題，而且以後還可能重蹈覆轍。
屬馬：不停拍領導馬屁
屬馬的人工作並不十分專一而認真，大多是靠嘴上功夫贏得成功，所以出錯也是在所難免。當被領導職責後，TA會馬上承認自己的錯誤，態度好，而且還會不停的拍領導馬屁，甚至可能私底下幫助領導解決一些私人問題，讓領導覺得TA做事有頭腦，即使有氣，很快也就消了，事業也容易平步青雲，蒸蒸日上。
屬羊：說出事實
屬羊的人工作較真，還是比較負責任的，如果突然被領導職責了，TA會迅速找自己的原因，如果是因為被誤解，或者責任不在自己身上，TA會直接跟領導說出事實，並且擺出事實依據，哪怕錯的一方是領導，TA也不會有所忌憚。這樣雖然檯面上贏得了面子和自尊，可是卻容易讓領導懷恨在心，有被炒魷魚的危險。
屬猴：用表現來彌補
屬猴的人人際關係好，平時在單位裡跟很多同事甚至領導階層的人都有深交，所以被領導職責，TA一點兒也不擔心，既不會去辯駁，也不會刻意卑微，而是有錯改之，無則加勉，通過更加努力的表現來彌補曾經的失誤。雖然領導頗有微詞，但是看到TA的努力，也不好再深究，同時，領導也怕得罪多數員工而引發更多矛盾。
屬雞：承擔責任
屬雞的人很難當一個好的領導，但是絕對是非常好的下屬，因為工作的時候對領導是言聽計從，對手下也比較寬容，如果被領導職責了，不管領導是對是錯，TA都會承擔起責任，改正錯誤，同時也會諒解做錯的同事或者下屬，比較得民心。領導也不會因此過於深究，而且還可能會給TA升職加薪，表彰這樣的工作態度。
屬狗：找地方撒氣
屬狗的人工作也是很勤奮的，但是大多數都是蠻幹，不講究策略，容易出現一些失誤，或者不會靈活多變，受到領導職責後，屬狗的人會唯唯諾諾，但是私底下卻怨氣難平，很可能把氣發洩在手下或者同事身上，身邊的朋友和家人也可能會遭殃。這樣發洩氣是消了，可是工作問題沒有解決，同時人際關係也處理不當，矛盾容易激化。
屬豬：鬱鬱寡歡
明明不是自己的錯，被領導職責後，屬豬的人也沒有勇氣去反駁，更不敢去找同事或者下屬發洩，只能夠自己鬱鬱寡歡。雖然在領導面前承諾了不再犯錯，但是工作不能夠專心，情緒調節不好，很容易出現更大的錯誤，甚至可能出現嚴重問題。工作當中要調整好自己的情緒，化鬱悶為動力，態度積極，才能避免再次犯錯。
