當領導的十二生肖擅長哪些管理手段

其實每一個成功的人都有著自己過人的手段，不然他們也不會成功的，成功不僅需要努力，而且還需要運氣的，自己的實力是很重要的，所以有沒有能力是一個很關鍵的因素。當了領導之後要學會籠絡人心。你知道當領導的十二生肖擅長哪些管理手段嗎？

屬鼠人：分權管理
　　屬鼠人是一個很聰明的人，他們從來都不會把權利集中在自己一個人的身上，他們會把自己的權利分給自己的下屬，讓自己的下屬一同和自己管理。

屬牛人：經常盯著
　　屬牛人是一個很勤懇的人，他們最相信的就是自己，所以他們覺得有時候要一直盯著自己的下屬，只有這樣下屬才會勤懇的工作，他們的方法很有效。

屬虎人：結果為據
　　屬虎人是一個很會制定目標的人，他們看中的是結果，而不是過程，所以只要自己的下屬做的好，他們就會獎勵自己的下屬，反之的話，他們就會懲罰。

屬兔人：目標激勵
　　屬兔人是一個對自己和別人的要求都很高的人，他們最擅長的就是激勵別人，所以他們給自己的下屬確定一個共同的目標，然後讓自己的下屬去努力。

屬龍人：給足空間
　　屬龍人是一個不太喜歡親力親為的人，他們不論做什麼事情都會交給別人，只有個別的事情他們才會去管理的，他們這樣其實給了下屬很大的上升空間。

屬蛇人：親力親為
　　屬蛇人是一個不論什麼事情都喜歡親力親為的人，即使是他們當了領導也是一樣的，他們認為只有這樣，才能夠讓下屬更加的努力工作，更加的有幹勁。

屬馬人：系統管理
　　屬馬人是一個很有自己想法的人，他們管理下屬更喜歡制定一套行之有效的系統，讓自己的下屬遵從這樣的管理方法就可以了，這樣也可以給他們節省精力。

屬羊人：畫餅鼓勵
　　屬羊人是一個很會鼓勵別人的人，他們的口才很好，所以他們總是給自己的下屬勾勒一個美好的未來，讓他們的下屬瞬間覺得未來充滿希望，充滿了幹勁。

屬猴人：嚴格管理
　　屬猴人是一個對自己還是對別人都很嚴格的人，就算是他們當了領導之後，他們也會對自己的下屬很嚴格，他們認為只有嚴格管理才能夠真正的提升效率。

屬雞人：將心比心
　　屬雞人是一個性格很溫和的人，他們非常的儒雅，而且他們做什麼事情都不會做的太絕，他們能夠站在別人的角度上考慮問題，所以他們的下屬很喜歡他們。

屬狗人：分組管理
　　屬狗人認為一群人在一起的話，工作效率是很低的，其中肯定會有很多投機取巧的人，所以他們把公司內的人分成無數個小組，這樣才會提升他們的工作效率。

屬豬人：優勝劣汰
　　屬豬人是一個相信只有努力的人，才會有更好的未來，他們不喜歡那些整天無所事事，還總是異想天開的人，所以他們對不認真工作的員工採取的手段是辭退。