測試你怎麼做才會升職加薪最快

從走出校門的那一刻開始，我們就註定是要為了工作而默默咬牙較勁的了。升職加薪應該是每個正在參加工作的人最關心的問題了，多少人為了升職加薪可謂是削尖了腦袋向上走。那麼如果是你，應該怎麼做才能升職加薪最快呢？測試一下就知道答案了，下面我們就一起來做個職業測試吧。

1、你對現在的工作還算滿意嗎？
　　是的→2
　　不是→4
　　一般般→3

2、你覺得自己的勞動付出和收穫是否成正比呢？
　　沒有→4
　　是的→3
　　沒想過→6

3、如果有人在職場上給你使絆子，你會怎麼應對呢？
　　看破不說破、將計就計→4
　　找機會修理他→7
　　默默避開就好→5

4、遇見工作上的意見不合你會怎麼處理呢？
　　思考一下再決定→6
　　主要看哪種更有益就好→7
　　看情況→8

5、如果有人跟你說覺得你工作太強勢、不喜歡你，你會有什麼想法呢？
　　沒所謂→7
　　自己想想是不是真的→8
　　有點驚訝、小失落→6

6、當有工作上的困難的時候，你會怎麼解決呢？
　　自己想辦法解決→9
　　詢問別人慣例如何→7
　　自己看著辦→10

7、你覺得未來的自己能在工作上獲得成就嗎？
　　希望會吧→8
　　一定會的→10
　　不一定→9

8、放假了，但是遇見緊急的事情要你加班，你會怎麼做呢？
　　當然還是繼續休假→9
　　看事情重要程度→C
　　加班去了→10

9、工作在你生活中佔多大比重呢？
　　絕對的重要→A
　　工作為生活服務→D
　　一半一半→10

10、你願意為了家人將如日中天的工作暫時放一放嗎？
　　那是肯定的→D
　　一般不會→B
　　看是否真非得我放不可→C

測試答案：

A、適當和工作夥伴搞好關係也很重要
　　個人能力，你當然是沒有問題了，但是你總是太過與堅持自己的原則甚至不惜得罪不應該的人。所以當遇見這種情況的時候就會多少影響你的提升空間，畢竟人緣好是一種軟實力，也是想要成為管理者比較需要的要素之一。

B、敢於突破也是工作能力中的一種
　　工作中的你無論事情上還是工作能力都沒有什麼問題，但是你比較墨守成規，有時候會錯過好機會。所以要想有更好的工資待遇，那麼你應該適當的改變一下自己的墨守成規，把合理的、創新的元素更多使用到自己的工作上。

C、更加重視工作
　　你知道輕重緩急，也不會做出比較出格的事情，但是中規中矩的人總是被忽略的人。要想在職場上脫穎而出，最重要的是對工作在乎起來、對相關事情敏感起來。這一切都是要以你對工作的重視程度加深來達到的。所以要升職加薪那麼就趕緊更加重視工作吧。

D、做好手中的事情就好
　　你的工作態度有點不佳哦。這是一個身在之長的人最不應該的事情。畢竟每個領導都不傻，隨時認真工作的、誰更有能力，在他們心中都是有數的，想濫竽充數或者得過且過，不被出局就已經不錯了，升職加薪就別想了。