你缺乏什麼，身為領導者

每個人都想自己可以擁有一份屬於自己的事業，成為可以領導別人，不看別人臉色的人。但是想要成為一個有能力的領導者，有時候不僅需要你有很強的領導能力，還需要你有很快的應變能力。那麼你想知道身為領導者，你缺乏什麼嗎？測試一下就知道答案了，現在我們就一起來做個職業測試吧。

1、你最喜歡看的電視劇型別是什麼？
　　家庭劇→2
　　武俠劇→4
　　愛情劇→3

2、對於自己未來的另一半你有什麼要求？
　　善良→4
　　開朗→3
　　穩重→6

3、你相信只要自己付出努力就一定會成功嗎？
　　相信→4
　　不相信→7
　　看情況→5

4、看見別人摔倒你會主動上去幫助對方嗎？
　　會幫助→5
　　不會幫助→7
　　看情況→8

5、你希望自己的旅途是什麼樣子的？
　　輕鬆快樂→7
　　充滿刺激→8
　　想幹嘛就幹嘛→6

6、選擇你最喜歡的風景？
　　大海→9
　　山峰→7
　　冰天雪地→10

7、你會因為什麼理由養寵物？
　　寂寞→8
　　喜歡→10
　　有趣→9

8、你會果斷的拒絕別人對你的要求嗎？
　　不會→C
　　會→9
　　看情況→10

9、你能夠很快的就和身邊的人相處好嗎？
　　是的→B
　　不是→D
　　還好→10

10、遇見尷尬的場景你會怎麼做？
　　待著就好→A
　　轉移話題→C
　　說說笑笑→B

測試答案：

A、缺少應變能力
　　身為領導，你最缺少的是靈活的應變能力。你的性格是屬於比較呆板保守的，所以很多時候在遇見事情的時候沒有辦法很快的找到相對應的解決方案，也沒有辦法用不同的角度去思考問題。這點其實很容易對你的處事上造成問題。就算是領導，你也依舊還是需要多多向身邊的人學習如何去應變。

B、缺少強勢的威信
　　身為領導，你最缺少的是可以震懾自己員工的強勢的威信。你是個比較隨和容易和別人相處的人，你想要和自己的員工相處的很好。雖然和自己的員工打成一片是不錯的方式，但是同時你在員工之間的威信可能就比較低了。所以你需要學習怎麼和員工相處的很好，同時還讓他們對你有懼怕的心裡。

C、缺少果斷
　　身為領導，你最缺少的就是在做出決策時候的果斷的能力。你是有點糾結猶豫的人，所以每次在需要你自己做出決定的時候你總是會糾結很久，沒有辦法馬上下決定。時間就是金錢，你的猶豫經常會導致你錯失很多的賺錢的機會。所以你需要能夠當機立斷的能力，學習果斷的做出判斷。

D、領導能力
　　身為領導，你最缺少的就是領導別人的能力，其實這一點是最糟糕的。你有一點自卑，就算明明有能力，但是你卻總是不相信自己，有時候常常會因為自己的不自信導致自己的手麻腳亂的。不能夠帶領員工，團結員工，讓員工對你信服是你需要正面去面對並且改變的事情，你還需要好好的學習。