你知道你職業受阻的原因是什麼嗎?
在職場上,你的工作業績等方面都做得很好,而且在慢慢地進步,但是不知道為什麼你就是滯留在原地,沒有明顯的職業升遷。難道上司都看不到你進步嗎,還是因為你太默默無聞而沒有引起注意?想知道就來做一道職業測試吧!
- 1、平時(非公務時)你會在錢包裡留多少現金?
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- 1000元以上(含)
- 1000元以下
- 2、事業上你喜歡親力親為,還是放權給別人去做?
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- 親力親為
- 交給別人
- 3、與熟人或親友做生意,你也會在對方的基礎上進行討價還價?
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- 是的
- 不是
- 4、對於弱者或示弱的人會不會心軟?
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- 不會,可憐之人必有可恨之處
- 會,沒必要趕盡殺絕
- 5、有一個賺錢的專案,而你又沒有錢,你會不會借錢或貸款投資?
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- 會
- 不會
- 6、你比較享受追逐的過程,還是重視完成的結果?
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- 追逐的過程
- 完成的結果
- 7、上司做出了一個決策要你去完成,可你卻覺得此決策有些不妥,你會向上司說出你的意見嗎?
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- 會
- 不會
- 8、伴侶想買一件很貴的衣服,但再過半個月商場就有打折活動,你會怎樣?
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- 立刻給他買
- 打折時再買
- 9、面對競爭,你是有一種躍躍欲試或遇到對手的興奮感,還是感覺沉重的壓力?
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- 興奮感
- 壓力
- 10、聽到有人說要對付你或是與你爭奪某件東西,你會怎麼想?
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- 兵來將擋水來土掩,事來了也不怕
- 有些擔心,希望能化解誤會或恩怨
- 11、玩遊戲時,你會不會很在乎輸贏?
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- 是的,贏的慾望強
- 不是很在意,玩玩而已
A、橫衝直撞,無視企業遊戲規則
每個企業都有它自己的遊戲規則,有一些隱形的人際關係,越是發展時間久的企業越是如此。一些老舊的辦事流程和利益糾葛,明明不對,但你也得預設它的存在。而一些頗有“主見”的人,總是忍不住抱怨這些東西,試圖撼動它。長此以往,不僅暗中得罪了人不自知,還給領導造成滿腹牢騷、刺兒頭的形象,升遷又怎麼會有望呢?
每個企業都有它自己的遊戲規則,有一些隱形的人際關係,越是發展時間久的企業越是如此。一些老舊的辦事流程和利益糾葛,明明不對,但你也得預設它的存在。而一些頗有“主見”的人,總是忍不住抱怨這些東西,試圖撼動它。長此以往,不僅暗中得罪了人不自知,還給領導造成滿腹牢騷、刺兒頭的形象,升遷又怎麼會有望呢?
B、埋頭苦幹,業績被淹沒
酒香也怕巷子深,現在早已不是埋頭苦幹就吃香的時代了。公司不是你一個人的世界,埋著頭你看不見別人,別人也看不見你。俗話說“會哭的孩子有奶吃”,公司當然希望成本越低越好,很多公司只有在你主動提出後,才會考慮你的升職加薪要求。平時的業績,你也要懂得及時地展示,否則你將很快被淹沒,穩定地呆在底層。
酒香也怕巷子深,現在早已不是埋頭苦幹就吃香的時代了。公司不是你一個人的世界,埋著頭你看不見別人,別人也看不見你。俗話說“會哭的孩子有奶吃”,公司當然希望成本越低越好,很多公司只有在你主動提出後,才會考慮你的升職加薪要求。平時的業績,你也要懂得及時地展示,否則你將很快被淹沒,穩定地呆在底層。
C、單打獨鬥,缺乏管理能力
也許你口才很好,什麼事都能說出個子醜寅卯;也許你能力很強,什麼事領導交給你你都能應付過來……你是辦公室裡的活躍分子,但是你生性熱愛自由,寧願一個人把事情都幹完也不願意帶著一幫人麻煩……但是升職的第一道關卡就是你必須有團隊管理能力,想升職卻不願意負責任,怎麼可能呢?
也許你口才很好,什麼事都能說出個子醜寅卯;也許你能力很強,什麼事領導交給你你都能應付過來……你是辦公室裡的活躍分子,但是你生性熱愛自由,寧願一個人把事情都幹完也不願意帶著一幫人麻煩……但是升職的第一道關卡就是你必須有團隊管理能力,想升職卻不願意負責任,怎麼可能呢?
D、不敢冒險,按部就班
你乖巧可愛,領導交給你什麼任務你就做什麼,今天是這個任務,明天是那個任務……但是同時,如果沒有上頭的安排,你卻不知道該做什麼。很多人對自己沒有長遠的職業規劃,沒有自己的努力目標,按部就班地工作,害怕犯錯誤而不敢接受有挑戰性的工作。長此以往,在上司的心目中你是一個不能挑大樑的人,那就在下面好好呆著吧!
重新答題
你乖巧可愛,領導交給你什麼任務你就做什麼,今天是這個任務,明天是那個任務……但是同時,如果沒有上頭的安排,你卻不知道該做什麼。很多人對自己沒有長遠的職業規劃,沒有自己的努力目標,按部就班地工作,害怕犯錯誤而不敢接受有挑戰性的工作。長此以往,在上司的心目中你是一個不能挑大樑的人,那就在下面好好呆著吧!