測你的打工心態是否會毀了你

A、打工心態指數：30%
被毀指數：50%驕傲自滿影響進步空間
說實話，你任事之魄力、行動之迅速、挑戰之勇氣、開創之意識都非常值得人欽佩。有格局有眼界，要成功，當真容易！可遺憾的是，你也非常容易自滿，剛取得一定成績時，就容易產生“足夠對得起老闆所付薪水”的心態。但自得的人，往往只能得意一時，不是被忌憚，就是被排擠。所以，你最要做的就是放空自己，不管做任何事情，都應將心態迴歸於零，抱著學習的態度，將每一次的工作任務都視為一個新的開始，一扇通往成功的機會之門！

B、打工心態指數：50%
被毀指數：70%不滿待遇摧毀工作心態
你是很要強的人，一旦在職場中發現等級不比自己高多少的人受到的待遇明顯優於自己，就會憤憤不平；同時也好享受，並不能忍受工作中那些不合理的地方……自負地認為自己不該受到如此對待。其實這也說明你並沒有以主人的心態去面對工作！當我們不能改變環境時就必須去適應環境，不能改變別人時就改變自己，不能改變事情就改變對事情的態度。物競天擇，適者生存，只有不斷去適應，去調整，才能有所建樹、有所作為！

C、打工心態指數：70%
被毀指數：80%重複麻木失去工作激情　
剛入職場或進入新工作環境的前幾年，你都滿懷激情與抱負，確實兢兢業業奉獻著自己的精力與能力。但入職時間越長，“打工心態”就會越明顯，工作越來越先疲態，並越來越甘於這種安穩、頹廢的狀態，得過且過。但公司要發展，卻絕對不能安於安逸，你停滯不前，就終會被別人取代。所以，我們必須要學會欣賞工作中的每個瞬間，要熱愛生活，熱愛工作，並相信未來一定會更美好。成功往往青睞那些自強不息、奮發向上的人！

D、打工心態指數：95%
被毀指數：99%按部就班影響事業高度
你不是做事不認真、不細緻，只是大局觀不強，站的高度不夠，工作一向都是按部就班，上級說怎麼做就怎麼做，卻不會去考慮如何求精、改善、創新。雖然你的勤懇會受老闆讚許，但是卻也不會被重用。要想進步得更快，拿到更多薪水獎金，那麼還是應多提升自己的眼界與思維，別屈居於“打工者”的位置，學會突破，你的地位、價值也才會有突破！