哪種情況下你最容易惹怒上司？，心理小測試

在你的事業發展過程當中，你的上司對於你的發展是會起到主要的影響作用的，因此，你和上司的關係是十分重要的。當上司賞識你的才能的時候，你能夠得到更多的發展機會，獲得更大的發展空間，你需要怎樣避免自己和上司的關係弄僵呢？

對於你來說，在工作當中，遇見什麼困難更加無法接受？

A、產生競爭者

B、長期加班中

C、工作能力弱

D、薪資福利低

A、面對競爭者嫉妒的心理

當你在職場當中面對自己的競爭者的時候，你總是一個十分善妒的人，不能夠維繫一個和諧的公司環境。當你在團隊工作當中的時候，你的嫉妒心理也是一直都存在，導致你的團隊任務是不能夠做到最好的，因此，上司對於你的這種心理使比較不喜歡的。

B、總是不懂裝懂的工作態度

面對自己不懂的問題，你還是裝作能夠理解的樣子，不能夠及時的解決自己的疑惑，導致你後續在工作的過程當中，出現錯誤，可是你還是會不斷的逞強。因為這個原因，導致你上司對於你的不滿正在不斷的增加。

C、不合時宜的八卦性格

在任何一個工作場合，你總是不能夠收斂自己八卦的性格，總是會沒有門把手的嘴巴，甚至會將上司的事情都當成八卦的內容。因為你的這個八卦性格，導致你的上司對你一直都是十分不滿的，認為你是一個不值得信任的人。

D、總是賣弄自己的才華

不分場合，你都會展現出自己的自大，不斷的賣弄自己的專業知識，並且在你的領導面前你也是一如既往，導致他們在職場環境當中是十分的厭煩。實際上你並不是一個出眾能力的人，但是卻喜歡炫耀自己僅有的知識，這讓他們覺得你的性格十分不好。