職場中會有人跟上司打你的小報告嗎

職場中經常會有勾心鬥角的事情發現，當人和人之間有了利益衝突之後，大家也就變得不再單純了，在職場中被人打小報告是一件很氣憤的事情。那麼職場中會有人跟上司打你的小報告嗎？測試一下就知道答案了，下面我們就一起來做個綜合測試吧！

1、你會去報復那些打你小報告的人嗎？
　　會報復→2
　　不想報復→4
　　看情況→3

2、你的上司信任你嗎？
　　信任→4
　　不信任→3
　　不好說→6

3、你喜歡你現在的工作嗎？
　　很喜歡→4
　　還可以→7
　　一點都不喜歡→5

4、被上司批評你會頂嘴嗎？
　　不敢頂嘴→6
　　偶爾頂嘴→7
　　很難說→8

5、你會打同事的小報告嗎？
　　經常打→7
　　偶爾打→8
　　從來不→6

6、職場生活你覺得很累嗎？
　　很累→9
　　有點累→7
　　不累→10

7、你會因為被打小報告就辭職嗎？
　　會→8
　　不會→10
　　不好說→9

8、你在工作中是一個什麼樣的人呢？
　　嚴肅→9
　　馬虎→B
　　膽小→10

9、你會和同事搶功勞嗎？
　　是自己的就搶→C
　　不想搶→A
　　不喜歡功勞→10

10、職場中的你看起來很犀利嗎？
　　很犀利→D
　　還好→B
　　不犀利→C

測試答案：

A、職場中會有人跟上司打你的小報告
　　你是一個不願意好好對待自己工作的人，職場你經常把責任推卸給別人，而自己想要坐享其成。身邊的同事對你表現不滿的有很多，大家覺得很不公平，你什麼都不做也照樣拿著工資。你的行為讓別人不滿意，自然是有人會跟上司打你的小報告的，你會越來越不順。

B、職場中的你表現得很完美
　　你是一個對待自己的工作很認真的人，你在職場中的表現堪稱完美，本來你表現得好是會被人嫉妒的，但是你表現得太完美了，讓人無可挑剔。身邊的人即使想要去打你的小報告也無從下口的。你的能力也得到了領導的認可，想要打你的小報告基本是不可能的。

C、職場中你和同事相處融洽
　　你是一個懂得經營人際關係的人，你和同事之間的相處很友好，職場中並不會有人想要打你的小報告，很多時候你會幫助同事打掩護。同事覺得你是一個可以依靠和信任的人，你幫助了別人之後別人也會記得你的好。職場中的人都很真心的對待你，你看起來也真心。

D、職場中你無慾無求
　　你是一個對自己的事業沒有任何要求的人，面對工作的時候你也不會有什麼慾望，往往是做好自己手上的工作之後你就不再管其他閒事了。在同事的眼中你並不是一個競爭對手，大家覺得你安分守己的，你不侵犯到別人的權益的時候根本就沒有人要打理你。