春節三薪哪三天，正月十五是三薪嗎

國家有相關的明文法律規定，在法定的節日假，要是工作的單位或是企業公司，強制要求員工上班的話，就要依法支付給員工們三倍的工資，如果有拒不支付的，就可以發起勞動仲裁，強制性要求支付結清相關的工資。

正月十五是三薪嗎
　　正月十五是傳統節日元宵節，但是這天並不是法定節假日，沒有公休，所以如果這天上班是不會有三倍工資的，只會按照正常上班來計算工資。不過，如果元宵節這天正好是週末或者其他假期重合，也還是會正常休假的。通常只有法定節假日上班的時候，才會有三倍工資。法定節假日有元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節以及國慶節。

　春節三薪哪三天
　　春節的法定假日七年級至九年級共有3天。也就是說，用人單位在這三天安排勞動者工作，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。按規定，計算加班工資時，日工資等於月肛資收入除以月計薪天數（21.75天）。

　春節的假期會不會延長
　　說到春節假期的延長，這不僅僅是人們的所盼望的，更是傳統節日習俗的需要，身處在一線城市的人，大多因為工作需要，在平時根本沒有時間回到家中和親人們團聚，春節在家呆的時間不超過7天，其中還有兩天是在車上度過的，春節作為我們中國最重要的節日，每年春運是十億人次，而假期卻只有短短一週時間，因此，現在的年輕人越來越多人選擇過年不回家好，或者出去旅遊。假期對他們來說可能一開始就結束了。
　　延長春節假至正月16上班，可極大地延長親人之間的團聚相處時間，增進感情，也可多陪陪父母；原來的春節七天假時間太短，除掉來回中途的耽誤，真正呆在家與親人團聚的時間不多；而且春節時間過短、過於集中，給交通方面帶來的壓力也是巨大的。