法定婚假規定，婚假扣工資嗎

婚假扣工資嗎，在國家規定的婚假裡，新人休婚假的話公司還會發工資嗎?會不會扣績效工資呢?下面就由華律網小編來告訴大家。

　一、國家法定婚假扣工資嗎

1、國家規定，公司職工結婚，用人單位是應該給一到三天的婚假的，假期在三個工作日內，工資是照發的。所以在國家法定婚假期間，是不會扣工資的。

2、如果是婚假超過三天以上的，沒有明確的工資計發標準，主要有以下一些情況：

(1)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。集體合同確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同標準確定。

(2)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。

(3)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。

注：按以上原則計算的假期工資基數均不得低於當地規定的最低工資標準。

二、法定婚假規定

1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

原來婚假是國家規定的“帶薪休假”只是薪水沒有100%而已，但是至少也是有個最低保障了。