測試你適合管理別人還是被別人管理

有的人自己不喜歡做事，但是他們管起別人來卻是非常有一套，能夠讓大家都很好的動起來。而有的人不懂得管別人，但是在別人的管理下也是能夠發揮出自己最佳水平來的，那麼你適合管理別人還是被別人管理呢？測試一下就知道答案了，下面我們就一起來做個性格測試吧！

你在職場中比較要好的同事有幾個呢？
　　A、沒有要好的
　　B、很多要好的
　　C、一兩個
　　D、三四個

測試答案：
　　A、你適合管理別人
　　你不適合被人管著，因為你太有想法了，別人壓根就管不住你。他們要是告訴你怎麼做，你就一定會告訴他說，你的這個方法是錯誤的，我明明有更好的解決辦法。所以你很適合去管理別人，你的下屬一個個肯定都會被你管得服服帖帖的。

B、你適合被別人管
　　你並不是一個好的管理者，因為你膽子太小了，總是很害怕去得罪別人。讓對方做事，你心裡要比對方更不舒服。而你就喜歡被人管著，因為這樣就算是做錯事情也沒有事，反正一直都會有一個人在你身邊幫忙兜著，會告訴你怎麼做更好。

C、你不適合管別人也不適合被人管
　　你是追崇自由的一個人，你想要幹嘛就幹嘛。所以你不適合管別人，也完全不適合被別人管著。人家管著你的話，你就會覺得各種不自在，就會產生逆反的心理。而讓你管別人的話，你又會覺得自己的事情自己做好，你也不知道怎麼安排他們。

D、你可以管別人也可以被人管
　　你的情商很高，所以你知道在不同的位置扮演不同的角色。在上司的眼中，你是很靠譜的員工，你總是能夠把事情都給處理的很好。在下屬的眼中，你又是特別雷厲風行的上司，總是能夠告訴他們怎麼做。你很優秀，不管在什麼位置都能做很好。