一個人的修養是TA在社會生活中的名片,修養的好壞很大程度會影響別人對你的看法。而這放在職場上,修養更為重要,這關係著你在職場競爭中是否能夠脫穎而出獲得成功。那你瞭解自己職場修養如何嗎?先做一道職業測試看看。
A、職場中,你總是羨慕別人,對自己的要求卻並不那麼高,所以你的職場修養分數並不高。一件事情,只有全身心投入去做了,才能超越常人,能別人之不能。所謂臺上十分鐘,臺下十年功;別隻看到別人拋頭露面的風光,也要明白,在臺下,另有你不曾看見過的十年孤寂、隱忍、修煉、磨鍊,以及堅持。
B、職場中,你喜歡把小的事情推給其他人,自己只想承擔重要的任務,實際上,那些有責任心,有想法,真正用功的人,即使你交給他一個很小很小的工作,小到只是去統計一組數字,都會不一樣。那些敷衍了事,得過且過,缺乏責任心的人,則會在帶來一組丟三落四數字的同時,還會帶來一籮筐的理由。
C、因為在職場中,其實你並不懂忠誠的定義,所以職場修養,分數不是很高。職場人,何為忠誠?不因上司的壓迫而違心做事,不因同事的通融而違心做人,更不因老闆的眼色而罔顧一切,為"五斗米而折腰"。任何時候,都能以專業的態度,專業的判斷,專業的工作倫理,專業的工作方法處理問題。不玷汙自己的專業和自己的內心。
D、你的目光總是向更高的職位看去,總是期望能在更好的公司發展。魚在魚缸裡的時候,總嫌自己的世界太小,希望擁有整個大海。當將它放入茫茫大海的時候,一下子就失去了方向,甚至都不知道用什麼節奏遊,怎樣遊。你也是。在公司的時候,嫌發展空間不足,才華無處發揮,總想出去。出去了,才知道,基本功在魚缸裡時其實還沒有練好。
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