測試在職場中你有何過人之處

職場不管大小都是一個小社會的縮影，我們一般會比作江湖，江湖有規矩，那麼職場就會有一些潛規則。適者生存，如果你有過人之處，領導自會看見，從而重視你。想知道在職場你有何過人的能力嗎？測試一下就知道答案了，下面我們就一起來做個職業測試吧！

1、生活中，你是一個戒備很強的人嗎？
　　是的，總是防備別人--2
　　從來不會防備--3
　　還好--4

2、假如身邊的人欺騙了你，你會很容易的就原諒對方嗎？
　　是的，可以--5
　　無法原諒--4
　　不好說，看情況--3

3、心情不好的時候，你會把情緒擺在臉上嗎？
　　是的，會--4
　　從來不會--5
　　不好說，看情況--6

4、不管在熟人還是不熟的人面前，你都善於表現自己嗎？
　　是的--5
　　不會--6
　　不好說--7

5、生活中，你都會精心的打扮自己嗎？
　　是的--6
　　不會--8
　　不好說，看心情--7

6、身邊人的細緻之處，你都觀察的很仔細嗎？
　　是的--7
　　不會--8
　　不好說--9

7、別人稱讚過你是一個很細緻的人嗎？
　　是的--8
　　從來沒有過--9
　　無法確定--10

8、你平時的穿衣打扮都和現在的年齡差距很大，很成熟嗎？
　　是的--9
　　不是--10
　　還好--C

9、工作中你是一個助人為樂的人嗎？
　　是的--10
　　不是--D
　　還好--A

10、整個團隊中，你屬於中堅力量嗎？
　　不是--B
　　是的--D
　　還好--C

測試答案：

A、職場中你的何過人能力是你的才華
　　可能你沒有高顏值的相貌，也沒有能言會道的口才，但你有讓你羨慕嫉妒的才華。做人做事都很低調的你把一切都重點都用在了工作上，用心的應對工作難題，發展工作中的問題，用自己的能力去克服。你是一個很睿智的人，不在意別人的言論，智慧的沉澱讓你越來越清晰。就算到了晚年，你也會習慣性的去幫助別人除了難題。所以，你的過人之處便是你的能力，別人偷不走，也無法竊取！

B、職場中你的何過人能力是你的人脈
　　很多職場寶典告訴我們，會做事不是升職加薪的關鍵，會做人才是一個人發展的基礎。人的能力可以用經驗慢慢積累，而人脈的建立卻是長期的，不確定的，需要你懂的經營人脈和培養關係。工作中，和上級領導，同事之間處好關係，這樣才能獲得更多一手資料。積極的幫助別人，才能在自己困難的時候得到幫助。人脈是你在職場的盾牌，獲得了良好的人脈關係，才不至於做錯事說錯話，還可以建立屬於自己的關係網，有利於職場發展！

C、職場中你的何過人能力是你的隱忍
　　那些職場八面玲瓏的人不是一天就形成的，他們需要積累很多的人脈，要經歷很多的磨練才能形成金剛不壞之身。這也是你的目標，職場中做人很內斂的人在別人眼裡是老好人，不愛出風頭，刷自己的存在感，而是低調行事，低調做人，這樣才能站穩腳。都知道槍打出頭鳥，太過招搖過市很容易招人嫉妒。你很會忍耐，一邊盡職盡責的完成自己的工作，取得一定的成績，不讓領導輕看。另一方面，會忍受來自領導和同事的非議，也會臉不變色，心不跳，淡定的應對。靜觀其變，讓你成為了職場中很玲瓏的人，不爭不搶，也不會讓自己有所損失的活著！

D、職場中你的何過人能力是你的背景
　　職場中很多人有的都是背影，而有背景的人是少數人，但幸運的是你屬於那些有背景的人。都知道大樹底下好乘涼，既然有良好的背景為什麼不好好利用呢？當然，你也不會很招搖的到處炫耀你的背景，而是在恰當的時間和適合的人去拓寬你的背景，讓他們知道自己不是俗物。有一個穩定的靠山，辦起事來也很容易走捷徑，在這個有限的發展空間，便要適當的利用靠山，抓住機會，別讓自己錯失良機！