測試在職場上你有什麼人際問題

職場上壓力很大，而人際關係是職場壓力的重要部分。處理的好就是得人心升職，處理不好就是之後的職場生涯過的很辛苦。那麼你在職場上有什麼人際問題呢？測試一下就知道答案了，下面我們就一起來做個職業測試吧！

1、你很容易輕信別人的話？
　　是--2
　　不是--3

2、你對上司的工作執行力很強？
　　是--4
　　不是--3

3、你總是比別人慢半拍？
　　是--5
　　不是--4

4、你的工作效率很高？
　　是--6
　　不是--5

5、你適合做很精細的工作？
　　是--7
　　不是--6

6、你在職場上總是吃氣？
　　是--8
　　不是--7

7、你的夢想一直在堅持？
　　是--9
　　不是--8

8、你對生活質量要求高？
　　是--9
　　不是--10

9、你經常被人欺騙？
　　是--11
　　不是--10

10、你吃飯速度很快？
　　是--11
　　不是--12

11、你很會說謊？
　　是--13
　　不是--12

12、你對自己的能力自信？
　　是--13
　　不是--14

13、你有很多創新的點子？
　　是--14
　　不是--15

14、你生活費很高？
　　是--A
　　不是--B

15、你對工資薪水特別在意？
　　是--C
　　不是--D

測試答案：

A、享受主義
　　你是一個不折不扣的享受主義，儘管是在團隊合作之中，每個人的力量都是重要的，但你往往付出的比別人要少很多。這就是你讓身邊的人際關係很不能接受的原因，如果你能夠學會少一點享樂主義，更多一些腳踏實地的工作態度，相信你的職場人際關係會更好的呢！

B、太依賴團體
　　如果離開了團體，你的工作能力會有很大的下降，不得不說這是你需要改變的地方。不是所有人都能夠勝任獨立完成工作的職位，可是你也需要在團隊合作中表現出自己的優勢和能力。如果你所有的工作都依賴於團隊而完成的話，久而久之，你身邊的同事對你的態度都會有改變呢！

C、目光短淺
　　在言談舉止上你給人的感覺就是你的目光短淺，特別是跟你接觸的時間越長就會覺得你的眼裡似乎只有金錢和利益，但是沒有長遠的規劃和想法，這些是你在職場的人際關係中最容易出問題的一個環節，你需要讓更多人認可接受你的呢！只有讓別人覺得你真的是一個有遠見的人，才算得上是成熟穩重的作風呢！

D、自負
　　縱然你是一個很有能力的人，但是也需要避免自負的心態，畢竟有能力的人有很多，而你如果把自己看得太高，自然身邊的人會對你有意見的。如果你的這種自負心理有改變，特別是多一點對你同事的尊重，你的運氣會好很多的你！不是誰都能夠能接受你的壞脾氣哦！