過年加班工資怎麼算，2022年春節假期安排

春節是我國傳統四大節日之一，也是最隆重、歷史悠久的節日，是我國法定節假日之一。牛年也快結束了，我們將迎來新的農曆年——虎年，虎年的春節放假通知前陣子也正式公佈了。假期有安排或者需要加班的朋友們，可以根據實際情況制定攻略了，完美地渡過春節小長假。

2022年春節放假通知

春節是我國的法定節假日，一般情況下都有為期七天的小長假，從除夕到正月初六，正月初七正式開工。今年的放假通知日前也釋出了通知：2022年春節放假安排，從1月31日（除夕）至2月6日（正月初六）放假調休，共七天，另外，1月29日（星期六）和1月30日（星期日）這兩天需要上班。有了七天的小長假，不管是要回鄉過年，亦或是外出旅遊，都可以提前訂好車票安排行程了。

春節有幾天是法定假

春節正常是有為期七天的小長假，但是這七天並不都是法定節假日。事實上，春節中，只有七年級、八年級、九年級是法定節假日，除夕、初四、初五、初六這四天為調休放假。

過年加班工資怎麼算

春節雖然是法定的節假日，但是有部分特殊的崗位和行業，在春節期間還是需要正常運營，所以許多朋友仍然需要堅守崗位。那麼這時候大家就會好奇，關於過年加班的工資是怎麼算的。春節假分為法定假和調休假，按勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，用人單位在法定假期間安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。如果是調休假期間，用人單位按安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資。如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。簡單地說，七年級到九年級是3倍工資，其餘4天可以補休，若不補休的是2倍工資。