哪幾天是三倍工資，2018年國慶加班工資怎麼算

國慶節長假作為2018年下半年最讓人期待的假期，很多人都可以在假期裡好好休息放鬆，但也有的人加班是在節假日裡不可或缺的安排。那麼，本期的老黃曆就帶大家一起來看看2018年國慶加班工資怎麼算。

2018年國慶加班工資怎麼算：
　　2018年國慶節放假安排：10月1日—7日放假，9月29、30日（星期六、日）上班。
　　國慶節的加班工資：10月1日—3日三倍工資，10月4日—7日二倍工資。

根據規定，10月1日-3日為國慶節法定假期，加班須另行支付三倍日加班工資。10月4日-7日，用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。

加班工資以21.75天為平均每月計薪天數。加班工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

加班工資具體按以下原則確定：
　　1、勞動合同對勞動者月工資有明確約定的，按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應的月工資確定；實際履行與勞動合同約定不一致的，按實際履行的勞動者所在崗位相對應的月工資確定。
　　2、勞動合同對勞動者月工資未明確約定，集體合同（工資專項集體合同）對崗位相對應的月工資有約定的，按集體合同（工資專項集體合同）約定的與勞動者崗位相對應的月工資確定。
　　3、勞動合同、集體合同（工資專項集體合同）對勞動者月工資均無約定的，按勞動者正常出勤月工資（包括獎金、津貼、補貼）的70%確定。加班工資和假期工資的計算基數不得低於本市規定的最低工資標準。