你最怕的是什麼體驗，職場中

A、缺乏援助
一個人難以獨立面對困難，必須有人協助，才有信心面對各種難題。有上進心，但不夠自信，缺乏安全感，害怕孤立無援的感覺。如果有一份需要你獨自完成，不允許尋找幫助的任務放在你面前，你會表現出膽怯的一面來。建議你接到任務時，先儘自己最大努力做事，不到萬不得已時不要求助於人，這樣能鍛鍊你的獨立性。

B、任務繁瑣
沒有耐心，只想做大事，不肯接受細小的任務。不懂得審視自身的毛病，完成一件任務時，會鬆一大口氣，很少會想要達到精益求精的效果。職場中遇到一些比較繁瑣的任務，可能會選擇逃避。建議你多進行反思，踏踏實實把一件事做好，再接受其他任務，不要害怕修改和填補，否則永遠粗枝大葉地辦事，永遠不可能得到最佳褒獎。

C、工作加量
耐受力差，吃不了苦，稍微受點累就抱怨連天。職場中難免需要你連夜加班，難免會因為某些突發狀況取消你的假期，這種時候，你會失態，表現得很沒品。覺得，這方面的考驗是每個人都要經受的，當你感到難以忍受時，想一想，別人能扛得住，你也應該是扛得住的。

D、環境突變
觀念陳舊，不肯接受新鮮事物，適應能力弱。在老舊的環境中，自在舒適，如魚得水，辦事遊刃有餘。一旦環境發生變化，會有一種溺水的感覺，需要非常久的時間才能找到適合自己的位置。希望你能多接受一些多樣性的任務，多跟不同性格的同事合作，鍛鍊自己的適應力對事業的進步很有幫助。

E、苛刻刁難
職場中，你的態度可謂：“老虎屁股摸不得。”，你做的事情，要人人叫好，你才能進步，下一次會做得更好，如果遇到別人的刁難和苛刻的要求，你立刻失去自信，也可能會惱羞成怒，但發怒不能解決問題，別人該責怪的還是會責怪。想告訴你的是，不要害怕他人的批評，應該學會在批評中進步。