你還缺了什麼能力，想要職場逆襲

A、溝通能力
你不善於與人溝通，說話的時候常常因為緊張而詞不達意。你怕自己說出的話會得罪人，又怕言語不得體遭人笑話。即便你有了好的點子，不能表達出來，也等於是茶壺裡煮餃子，有料倒不出。建議你，與人溝通時，放鬆心情，別把注意力集中在思考自己的話會令對方產生怎樣的情緒效果上，應該專心地想想，該怎樣把自己的想法表達清楚。

B、創新能力
你循規蹈矩的工作方式讓你在職場始終保持穩中求進的狀態。想要逆襲恐怕僅憑恪守嚴規是不夠的。畢竟遵守規矩這件事，大部分人都能做到，擅於創新卻不是人人都能做到的。建議你在思考問題的時候，不妨跳出條條框框的理論，嘗試以全新的方式考慮問題，會找到新的突破口，達到出奇制勝的目的。

C、領導能力
領導力是任何組織中都不能欠缺的一種能力，而你恰恰缺乏的正是這方面的能力。你之所以難以把握升職的機會，也正因為你的這一缺陷限制了你的整體質素。你在管理行為方面的主要問題是過於集權，以嚴格的管制代替領導力。建議你，積極瞭解同事，並分析每個人的優缺點，嘗試著為他們提出有益集體又有益個人的建議，讓每個人接到的任務都能最大程度發揮他們的優點，避開他們的缺點，以鍛鍊自己的領導能力。

D、合作能力
職場中，你擅長單打獨鬥，假如上司安排給你的工作需要你與人合作，你則很難把任務完成得令對方感到滿意。你害怕跟人合作，因為你不懂得如何配合別人。不管任務多麼龐大，你都願意一個人搞定，但假如任務被肢解了，你只能接到其中一部分，你完成的那部分很難做到承上啟下。建議你，在專注自己任務的同時，要注意交接工作時請耐心向同事講解你的思路，否則，如何讓同事能夠順利銜接你的工作呢？