職場如同龍潭虎穴,既有刀光劍影,又有無數的暗箭,想要生存下來,就要有不可替代的價值。想要在職場上生存下去,你需要一點點提升自己的價值,就像打怪升級增加經驗那樣增加你的價值,那麼如何成為有價值的人呢?一起來做這套職業測試吧。
A、展現自己的才能
或許你某些地方略輸他人,但是你擁有與生俱來的管理能力和領導能力,會讓大家潛意識裡認同你,
聽從你的命令。可能你自己都沒發現你的天賦,或許還在自怨自艾,抱怨自己不夠優秀,沒有出類拔萃的才能,其實你非常優秀。不過你需要提防
小人嫉妒你的才能,從而挑撥你和領導的關係。
B、厚積薄發
你並不是一個善於處理人際關係的人,大多時候你都比較木訥,不太會察言觀色,也不會阿諛奉承。這樣的你如果不韜光養晦,是很容易被嫉妒陷害的。或許你覺得自己很優秀,不該被埋沒,但你只有降低存在感才能在職場中生存,直到被上司發掘你的才能,憑著自己的踏實平步青雲。
C、靠山
俗話說,背靠大樹好乘涼。機敏而又圓滑的你清楚,沒有背景就算實力硬也不一定能成功。你的眼光非常的獨到,總能看到別人忽略的地方,所以你肯定能選擇一個合適的靠山。你也明白,靠山不過是一個依仗,只能錦上添花,想要獲得成功,必須要憑自己的努力,所以你的實力也不容小覷。
D、人脈
你覺得背景可以沒有,實力可以慢慢積累,但是人脈卻是不可少的。對你來說,察言觀色是非常簡單的事情,你非常善於籠絡人心,你可以快速的與同事、客服打成一片,可以讓別人特別信任你,瞬間和你交心。交際手腕如此厲害的你,即使領導並未發現你這匹千里馬,你也能闖出自己的一片天。
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